희망퇴직, 정년퇴직, 임기만료 등 자발적, 비자발적 사유로 퇴직하는 퇴직자에게 심리안정, 자기진단, 경력목표 설정, 네트워킹, 셀프 마케팅, 직능 교육, 취업정보 제공, 창업정보 제공 등의 체계적이고 종합적인 지원을 통해 재취업이나 창업을 돕는 서비스 입니다.
* 전직지원 서비스 이용과정
자기진단 및 목표설정, 취업, 창업, 생애설계 과정으로 구성되어 있습니다. 퇴직에 따른 충격과 환경변화를 효과적으로 극복하고 정확한 자기진단을 통해 경력목표를 설정하여 신속한 재취업이 이루어질 수 있도록 체계적으로 지원합니다. 창업의 경우는 개개인의 창업환경을 체계적으로 분석하고 창업자 자신이 창업환경을 스스로 이해하고 자각하여 중장기적 측면에서 창업 경쟁력을 확보하도록 지원합니다.
* 전직지원 서비스의 기대효과
기업은 - 기업의 사회적 책임과 기업 이미지 제고 및 신뢰도를 높일 수 있습니다. 개인은
- 퇴직에 따른 충격과 환경변화를 슬기롭게 극복합니다.
- 체계적으로 컨설팅을 지원받아 신속하게 성공취업에 이르게 합니다.
- 창업 컨설팅은 리스크 관리에 중점을 두고 실질적인 수익 발생이 가능하도록 과학적이고 체계적인 지원을 받을 수 있습니다.
* 전직지원 서비스 내용
* 전직지원 장려금 제도란?
기업이 퇴직자를 위해 전직지원서비스를 활용하면 그 비용의 전액 혹은 일부를 노동부가 지원하는 제도입니다.
* 전직지원 신청요건 (1개항목만 해당되면 인정)
- 회사에 매출액 혹은 생산량이 5% 감소한 경우
- 재고량이 전년도 보다 10% 이상 증가한 경우
- 부서의 폐지나 감축 또는 일부 생산라인을 축소 조정을 할 경우
- 새로운 시설의 투자 또는 생산방식의 변경으로 인원 규모를 축소한 경우
- 중소기업체가 폐업을 하게 될 경우
* 장려금 지원 금액
- 중소기업 :
전액지원(1인 300만원 한도)
제조업 : 500인 미만
광업/건설/운수/창고/통신업 : 300미만
기타 : 100인 미만의 상시 근로자를 중소기업으로 인정함.
- 대기업 : 2/3 지원
